2		학교회계직원 인력관리 유의 사항

경상북도교육청 학교지원과

교육지원청

(통·폐합학교 학교회계직원 인력관리) 관내 각급학교의 통·폐합이나 학급수 감축이 예상되는 경우 학교회계직(무기계약자)에 대한 수용대책을 수립 할 것

(조정 배치) 학교회계직원의 결원(퇴직 등)으로 충원사유가 발생하여 해당학교에서 충원요청이 있을 경우 관내 동일 직종에 과원(예상)이 되는 직원이 있을 경우 본인의 동의를 받아 조정 배치할 것

(기타사항) 지방공무원의 인사발령으로 인해 학교회계직원이 피해를 입지 않도록 인사에 신중을 기할 것

공통 사항

(교육감 채용 조례 제정) 각급기관(공립학교)의 학교회계직원에 대하여「경상북도교육감 소속 교육실무직원 채용 및 관리조례」가 제정(2014. 6. 30, 시행일 2015. 1. 1.) 되었으며, 조례시행을 위한 인사관리규정, 정원, 전보 등의 세칙 등이 마련 중에 있으며, 정기전보 실시는 일정한 유예기간(2~3년 정도)을 거쳐 단계적으로 시행할 예정임.

(임금 나이스 지급) 2012. 8월부터 학교회계직원의 임금을 급여 업무시스템에서 처리하도록 하고 있으나, 아직 이를 시행하지 않고 있는 기관(학교)은 교육지원청 급여 업무담당자와 협의하여 나이스에서 지급하도록 할 것이며, 교육지원청 급여 업무담당자는 관련공문을 참고하여 관내 각급기관이 시행될 수 있도록 적극 협조

- 관련공문: 행정지원과-51(2012. 7. 4), 학교회계직원 급여업무 나이스 전산화 계획

- 대상 직종은 교육부 임금체계 직종이며, 업무처리 지침은 도교육청 홈페이지/열린마당/학교회계직원/자료실(18번)에 탑재

(계속근로연수 인정) 학교 통·폐합, 학생 수 감소, 사업 대상학교 변경 및 무기계약 직종 정원시행 등의 사유로 정원대비 과원이 되어 인력풀에 의한 기관(공립학교)간 이동 배치된 학교회계직원에 대하여 직전 기관(공립학교)의 경력을 계속근로연수로 인정할 것

(단시간근로자의 초과근로 시 가산임금 지급) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제6조 제3항이 2014. 9. 19.부터 시행되므로 단시간근로자(1주 동안 40시간 미만)의 경우 소정근로시간을 초과하여 근로하게 되는 초과근로시간에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 함

(무기계약 전환) 무기계약 직종의 직원이 1년 이상 근무 시 계약이 종료되는 시점에서 전환절차(평가, 인사위원회 심의․의결)를 거친 후 재계약 여부를 판단하여 무기계약 전환하여야 함

(신규채용 및 조정 배치) 학교회계직원의 결원(퇴직 등)으로 충원사유가 발생 할 경우 관할 각급기관(공립학교)장은 반드시 지역교육청을 경유하여 도교육청 학교지원과의 승인을 받을 것

(연장․휴일 및 야간근로수당) 학교회계직원이 연장․휴일 및 야간근로를 하였을 경우 반드시 통상임금의 50%를 가산하여 수당을 지급할 것